Spolupracujeme se zkušenými konzultanty, odborníky s bohatou praxí ve firmách různých typů a velikostí. Každý z našich konzultantů je jedinečný a má svou přidanou hodnotu. Umíme vám vybrat toho nejvhodnějšího na míru pro váš projekt nebo postavíme celý tým, který se bude vzájemně doplňovat ve specifických oblastech. Protože my v Ottimě víme, že na lidech záleží.
Martin Blažek
Zaměření
Retail, provozní management, management
Přidaná hodnota
Díky dlouholetým zkušenostem v retailovém provozu dokáže efektivně pomoci s nastavením pravidel a provozních standardů, standardizací zákaznického servisu nebo změnou portfolia produktů za účelem zvýšení prodejů, a to i napříč pobočkami.
Radek Cieslar
Zaměření
Sales, management obchodních týmů, obchodní standardy a procesy
Přidaná hodnota
Na základě vlastních zkušeností z obchodně-manažerské praxe si Radek poradí s nastavením standardů a strategií vedoucích k navýšení prodeje. Je odborníkem na strukturovaný prodejní proces a strategický přístup v Key Account Managementu.
Monika Fenyková
Zaměření
Human resources, sales, provoz, procesní a projektové řízení
Přidaná hodnota
Při své práci vychází ze svých zkušeností z řízení lidských zdrojů a vedení společnosti. Je velmi praktická výkonově orientovaná manažerka se schopností zefektivnění HR, ale i obchodních procesů. Dokáže předat své zkušenosti z oblasti akvizice a transformace.
Roman Krátký
Zaměření
Management, sales
Přidaná hodnota
Roman je zkušený manažer, ale zároveň odborník na rozvoj. Většinu své pracovní kariéry designoval a implementoval řešení v komplexním rozvoji zaměstnanců, rozvoji organizace a zvyšování výkonnosti obchodních týmů.
Barbora Krieglerová
Zaměření
Human resources
Přidaná hodnota
Při práci vychází ze svých zkušeností z řízení lidských zdrojů i z praxe konzultativního prodeje služeb a produktů. Vnímá pohled klienta, dodavatele, manažera, vlastníka i trenéra díky osobní zkušenosti ve všech uvedených rolích.
Josef Pešek
Zaměření
Management, sales
Přidaná hodnota
Mnohaletou zkušenost má především v oblasti rychloobrátkového zboží, a to téměř na všech úrovních řízení obchodu. Je tedy ideální partner v projektech týkající se všech aspektů efektivního fungování obchodního oddělení.
Michaela Picková
Zaměření
Human resources, Sales, procesní a projektové řízení
Přidaná hodnota
Využívá vlastní praktické zkušenosti jak z manažerských pozic v marketingu a obchodě, tak z pozice ředitele HR a jednatele/zástupce majitele společnosti. Dokáže skloubit potřeby zaměstnanců s potřebami a možnostmi společnosti a hledá efektivní řešení šitá na míru.
Lenka Urbanová
Zaměření
Human resources
Přidaná hodnota
Lenka se věnuje komplexní problematice cesty uchazeče a zaměstnance. Pomáhá zaměstnavatelům budovat silný employer brand, obsazovat pozice těmi správnými lidmi a nalodit je do týmu. Uchazečům pomáhá najít to správné místo. Řeší personální odborné projekty, organizační design, HR marketing.
Marina Vaňková
Zaměření
Human resources, organizační změny
Přidaná hodnota
Marina je praktická HR manažerka s dlouholetou zkušeností z nadnárodních společností. Je přínosem pro projekty redesignu lidských zdrojů včetně procesního a projektového řízení. Má praktické zkušenosti s implementací zásadních změn, např. při fúzi společností.
Jan Žižka
Zaměření
Management, strategické a finanční řízení
Přidaná hodnota
Díky svým bohatým zkušenostem na vrcholových manažerských funkcích je schopen předat velmi praktický pohled na témata spojená se strategickým a finančním řízením společnosti a vedením lidí.
