Vyhledávání a výběr zaměstnanců

Headhunting, klasický recruitment i testování kandidátů

O nás
Vyhledávání a výběr zaměstnanců

Potřebujete nové lidi pro svůj další rozvoj a nevíte, jak je najít, nebo prostě nemáte čas? Hledáte odborníka a nedaří se vám to? Máte specifické požadavky na nového člena týmu? Nejste si jisti, zda máte ty správné zaměstnance, a chcete obměnu?

Specializujeme se na vyhledávání zaměstnanců formou executive search / headhuntingu i pomocí metod klasického recruitmentu. Hledáme a vybíráme kandidáty pro obchodní, manažerské, asistentské pozice i pro pozice specialistů. Nejsme úzce zaměřeni na jeden obor, dokážeme realizovat projekty v oblastech FMCG, průmyslu, maloobchodu, elektrotechniky, automotive a dalších.

Naší silnou stránkou je velmi dobrá znalost pracovního trhu a efektivních metod získávání kandidátů. Klademe důraz na partnerský přístup a individualitu každého klienta.

Vystupujeme jako partner našich klientů a nabízíme jim takovou míru spolupráce, která je pro každého z nich nejvhodnější. Pro některé realizujeme kompletní projekty - od specifikace pracovní pozice, přes jeho komplexní realizaci a pomoc s uzavřením pracovní smlouvy a následné „nalodění“ do pracovního týmu, jiným nabízíme „pouze“ otestování vybraných či interních kandidátů.

EXECUTIVE SEARCH / HEADHUNTING

Efektivní metoda vyhledávání kandidátů pro manažerské pozice a pro pozice specialistů, kteří musí splňovat přesně specifikovaná a náročná kritéria a kterých je na pracovním trhu nedostatek. Nalezneme tyto kandidáty a cíleně je oslovíme dle individuálních požadavků klienta. Pracujeme na bázi naprosté diskrétnosti a etického kodexu. Našim klientům tak pomůžeme oslovit a motivovat kandidáty, kteří běžně na personální inzerci neodpovídají.

klasický nábor

Využívá k oslovení kandidátů on-line i tištěné inzerce. Díky naší dlouhodobé spolupráci s předními webovými portály a s tištěnými periodiky přesně víme, jak nejúčinněji potenciální kandidáty oslovit. Dokážeme tak najít dostatek kandidátů, kteří budou odpovídat vašim požadavkům a profilu obsazované pozice. Díky vícestupňovému výběrovému řízení, které obsahuje testování kompetencí testování odbornosti, pohovor se zkušeným konzultantem a prověřování referencí, vám vybereme pro finální setkání pouze ty nejlepší uchazeče. Tím klient ušetří maximum svého času a energie a s naší pomocí se pak bude moci soustředit na jediné – vybrat si toho nejlepšího.