Naučte se sdělovat a přijímat zpětnou vazbu, plánujte, delegujte a osvojte si klíčové dovednosti důležité pro každého, kdo poprvé začíná vést tým.
Být součástí týmu a tým poprvé vést, to je velká změna v kariéře, která přináší mnoho zodpovědnosti, ale často málo času na přípravu. Ne vždy je totiž nový leader na novou roli připravený předem, protože „spadne“ do vedení týmu ze dne na den a učí se za běhu. Trénink dokáže nové leadery připravit na skutečné situace, které budou v týmu řešit a pomohou jim lépe plánovat a delegovat. Největší přidanou hodnotou tréninku ale je osvojení si jednoduchých postupů, které leadery naučí sdělovat a přijímat zpětnou vazbu. To umožňují všem známé „nástroje“ – kostky LEGO umějí vizuálně prezentovat jakoukoli zprávu a pomohou novým leaderům zlepšit cestu k úspěchu celého týmu.
Naučíte se kvalitně sdělovat zpětnou vazbu a dokážete ji také přijímat ke svému dalšímu rozvoji
Dokážete plánovat týmovou práci
Zvládnete snadněji delegovat úkoly
Budete umět společně vyhodnotit výsledky týmové práce
Budete lépe rozvíjet svůj tým a připravíte se společně na budoucí výzvy
Kompetence, způsoby jednání a klíčové dovednosti leadera
Zpětná vazba OIS (observation, impact, suggestion)
LEGO® Serious Play® jako jedinečná metodologie a její přednosti
Dělení rolí v projektu, delegování, plánování a konstrukce projektu dle zadání
Budování modelu LEGO® reprezentujícího konkrétní situace – vzájemná zpětná vazba mezi členy týmu a leaderem
Skupinové vyhodnocení úspěchů a toho, co je třeba eliminovat v dalším cyklu
Akční plán – jak využít získané dovednosti v týmu
Je to facilitační technika, která napomáhá zlepšovat komunikaci, myšlení, tvořivost a řešení problémů. Používají ji týmy a organizace na celém světě.
Byla vyvinuta na základě rozsáhlého výzkumu týmového a individuálního vývoje a aktivně využívá všechny fáze cyklu učení, aby se dosáhlo požadovaných výsledků a cílů.
Nejde o samostatné školení nebo univerzální řešení vašich záležitostí, právě naopak. Je to nástroj, který posiluje komunikaci, interakci a kreativitu, a zároveň způsob, jak přinášet nejlepší výsledky týmové práce díky variabilitě a flexibilitě dobře známých nástrojů. To vše umožňuje promyšlené vedení zkušeným trenérem LEGO® Serious Play®.
Přečtěte si více o principech LEGO® Serious Play®.
Poslechněte si reportáž z workshopu o využití technik LEGO Serious Play.
Zaměření
Facilitace LEGO® Serious Play®, strategické plánování, vstup na nové trhy, vždy o krok před konkurencí, category management
Přidaná hodnota
Patrik využívá skoro 20 let komerčních zkušeností z USA, Evropy a Asie. Má obchodně-inovátorský přístup, řídí se zdravým rozumem a je zapálený pro akci. Užívá si interakci ve skupinách, které vede, je sebevědomý a zkušený při prezentacích.
Motto
Zpětnou vazbu si šampioni dávají k snídani. (Ken Blanchard)
Podívejte se na Patrikovo vystoupení na TEDx, v němž hovořil i o využití LEGO® Serious Play® v praxi.
1,5–2 dny