M-learning

Individuální rozvoj na základě blended learningu

Chcete, aby se vaši zaměstnanci vzdělávali v tom, co skutečně potřebují pro svoji práci?

Přejete si, aby se vzdělávání vašich lidí odráželo v jejich pracovních výsledcích?

Narážíte na to, že se každý zaměstnanec učí jinak rychle a potřebuje jiný způsob učení?

Tušíte, že tradiční způsoby vzdělávání mohou být díky nízké efektivitě vyhozené peníze?

Jedná se o ucelený systém individuálního rozvoje s podporou tabletu. Základní koncept vychází z blended learningu – moderní metody učení, která kombinuje standardní prezenční výuku s e-learningem, resp. m-learningem (mobile learningem).

M-learning zaručuje systematický rozvoj lidí podle jejich skutečných vzdělávacích potřeb. Každý účastník získá po vstupní analýze individuální rozvojový plán, absolvuje samostudijní kurzy Study2go s moderními interaktivními tablety, pracuje se svým osobním mentorem a pečlivě se učí aplikovat nové poznatky do praxe.

Kikk-off meeting
Úvodní mentoring
Kurzy Study2go
On-line monitoring
Best practice workshop

Icademy jsme vytvořili na základě výsledků nejnovějších světových výzkumů a aktuálních trendů ve firemním vzdělávání. Vzdělávání v Icademy je maximálně přizpůsobeno účastníkovi – jeho potřebám, stylu učení, časovým možnostem a rychlosti vnímání.

  • Výrazně šetříme náklady na vzdělávání zaměstnanců.
  • Obchodní model společnosti, firmy, organizace – co vám prozradí a v čem vám pomůže
  • Rozdělíme zákazníky na propagátory, pasivní a kritiky – vysvětlíme co s nimi
  • Vize, strategie a podniková kultura
  • Manažerské archetypy
Stáhněte si