CVia

cílené vyhledávání specialistů a manažerů

  Potřebujete nové lidi pro svůj další rozvoj a nevíte, jak je najít, nebo prostě nemáte čas?

  Hledáte odborníka a nedaří se vám to? Máte specifické požadavky na nového člena týmu?

  Nejste si jisti, zda máte ty správné zaměstnance,
a chcete obměnu?

CVia je komplexní systém cíleného vyhledávání specialistů a manažerů. V návaznosti na aktuální potřeby našich klientů poskytujeme profesionální služby v oblasti vyhledávání a výběru budoucích zaměstnanců. Naši konzultanti poskytují služby i v navazujících personálních oblastech – vyhledávání talentů, pomoci specialistům a manažerům v období propouštění atd.

Pro vyhledání využíváme ověřenou metodiku:

1. fáze: konkretizace zadání, konzultace k pozici

Analýza pozice, profilu, situace a firemní kultury – nastavení kritérií, konzultace k pracovní pozici

2. fáze: výběr až do fáze long listu

Průzkum pracovního trhu (konkurence atd.)
Zacílení výběru na adekvátní kandidáty, kalibrace výběru

3. fáze: výběr do fáze short listu

Identifikace potenciálních kandidátů (vícekolové pohovory, ověřování kompetencí a schopností, reference)

4. fáze: od short listu k finálnímu výběru

Prezentace doporučených kandidátů, konzultace k výběru

5. fáze: nástup vybraného kandidáta

Nástup (výpovědní lhůty) a adaptace

„Jsem nadšený z přístupu vaší společnosti – ještě nikdy jsem se s ničím takovým při výběru vhodného kandidáta pro daného klienta nesetkal. Podle mě pracujete naprosto odlišně než tuctové personální agentury a musím říct, že ať už to s výběrkem dopadne jakkoli, na tuto výběrovku nikdy nezapomenu.“

Tomáš Vadás, kandidát na pozici manažera kvality do společnosti LINET

„Za okamžité výsledky jsem byl rád, je to lepší než čekat. I přes to kvantum věcí, co jste si na mě připravili, to bylo příjemné a velmi přátelské, děkuji.“

Vítězslav Kučva, kandidát na pozici manažera kvality do společnosti LINET

 

„Dobrou náladu, pozitivní myšlení a chuť do práce včetně invence mám neustále s sebou – takže jsem připraven plnit úkoly, a nejen ty, které jsou v zadání. Děkuji za podporu a váš vstřícný postoj! Potkat v dnešní době profesionální a osobní lidskýpřístup je téměř zázrak. Mockrát děkuji za vše a je mi velkou ctí a potěšením, že jsem se s vámi potkal.“

Jaroslav Slivarich, kandidát na pozici provozního manažera do společnosti Megapixel

„Děkuji za celkem detailní zprávu ve velmi krátkém čase. Zpětná vazba pro firmu – myslím,že odchylka je do 10 % max. Velmi mě těšilo a díky vaší ‚rozborce‘ jsem se zase posunul dále. Díky.“

Aleš Grmela, kandidát na pozici vedoucího výroby do společnosti Europasta